Mitarbeiter sind eine wichtigste Ressource eines Unternehmens, daher ist es auch im Interesse des Arbeitgebers dass Ihr Personal bestens versorgt ist.

Es geht nicht nur um Home-Office Möglichkeit und einem attraktiven Gehalt, sondern auch verschiedene freiwillige Leistungen in denen der neue Mitarbeiter einen Mehrwert sieht. Aber nochmal zur bKV, der Arbeitgeber profitiert auch, bessere medizinische Versorgung, Heilungsprozess wird durch bessere Behandlung beschleunigt, so senken Sie die Ausfallzeiten durch Krankheit.

Wenn die neusten Zahlen stimmen und sich nichts ändert, ist die Altersarmut vorprogrammiert. Die Notwendigkeit der privaten Vorsorge ist wichtiger den je zuvor. Eigentlich gut das es die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge gibt. Einen Teil zahlt der Staat, einen Teil die Sozialversicherung, einen Teil der Arbeitgeber, einen Teil zahlen Sie. Wer so in jungen Jahren anfängt und bis zum Rentenalter anlegt, braucht sich keine Sorgen machen. Es ist die effizienteste Art seinen Ruhestandsgeld aufzustocken damit Sie sich einen guten Lebensabend zu leisten können.